مدير/ة تنفيدي/ة - رام الله والبيرة | سمارت إندكس

أخبار

الوظائف

الإدارة والأعمال

مدير/ة تنفيدي/ة - رام الله والبيرة


تفاصيل الوظيفة

الشركة /مؤسسة دالية المجتمعية - Dalia Association التصنيف /الإدارة والأعمال
الوظيفة /مدير/ة تنفيدي/ة - رام الله والبيرة رقم الوظيفة /6680
المسمى الوظيفي /مدير/ة تنفيدي/ة نوع الوظيفة /دوام كامل
الدرجة العلمية /الماجستير الخبرة العملية /لديه/ا خبرة
الراتب /N/A المدينة / رام الله والبيرة-
اخر موعد للتقدم للوظيفة /10/06/2021 طريقة التقدم للوظيفة /عن طريق الايميل


 

اعلان وظيفة: مدير/ة تنفيدي/ة

 

مؤسسة دالية مؤسسة مجتمعية تأسست عام 2007 على أيدي أفراد من المجتمع الفلسطيني في كل من الضفة الغربية بما فيها القدس الشرقية و قطاع غزة والخط الأخضر والشتات. توحدنا رؤيتنا في ادراك إيماننا بحقنا كفلسطينيين في التحكم بمواردنا وتحقيق تنمية مستدامة تنعم بها الأجيال القادمة. وتتلخص رسالتنا في حشد واستخدام كل الموارد اللازمة وبالشكل الملائم لتمكين وخلق مجتمع مدني مستقل مسؤول نابض بالحياة تسود فيه الشفافية والمحاسبة. تعلن مؤسسة دالية عن حاجتها لتوظيف مدير/ة تنفيدي/ة )الوصف الوظيفي مرفق باللغتين العربية والإنجليزية).

يمثل المدير/ة التنفيذي/ة  في مؤسسة دالية الشخص المسؤول/ة عن الإدارة التنفيذية، وت/يتولى مسؤولية تحقيق أهدافها ورسالتها بشكل متناغم، على مستوى البرامج والمستوى المالي، وذلك بقيادة مجلس الإدارة، وبدعم من طاقم العمل.

  المؤهلات:

-  درجة ماجستير كحد أدنى في الإدارة أو التنمية أو العلوم الإجتماعية أو المجالات الأخرى ذات الصلة.

-  خبرة 3 سنوات كحد أدنى في مجال ذو صلة  من الوظيفة المطلوبة. 

 - مهارات اتصال وتواصل كتابية وشفوية ممتازة وباللغتين العربية والانجليزية، بما في ذلك القدرة على العمل بشكل جيد كجزء  من فريق متنوع للغاية.·    

 - مهارات ممتازة في كتابة التقارير والكتابة للفئات المجتمعية المختلفة.    

 - مهارات كمبيوتر قوية في Excel و MS Word و Power Point وقواعد البيانات والإنترنت وتطبيقات البريد الإلكتروني.

-  القدرة على العمل تحت الضغط، الإلتزام بالمواعيد، والإهتمام بالتفاص-

-  القدرة على السفر، والعمل مع المجتمع بأطيافه ومهارة المشاركة والتحفيز الملهم والتمتع بحضور وقدرة على الحوار-

 الإلتزام القوي بالنزاهة والكفاءة المهنية في التعامل مع المعلومات الحساسة-

 - الإلتزام بفلسفة وعمل دالية. 

 -  الكفاءه العالية في الإدارة والأمور المالية.

  المسؤوليات والمهام:

 فيما يتعلق بالقيادة والشؤون الإدارية:

- التأكد من أن المؤسسة لديها استراتيجية طويلة المدى، لتحقيق رسالتها ولتحقيق التقدم المتناغم في الوقت المناسب.

- إظهار الخبرات والمهارات القيادية في تطوير الخطط التنظيمية والبرامجية والمالية، بالتعاون مع أعضاء مجلس الإدارة وهذا يتضمن وضع االاهداف المرحلية القابلة للقياس، بالإضافة إلى تنفيذ ومراقبة الخطط والسياسات المقررة من قبل مجلس الإدارة.

- الالتزام بقيم وفلسفة المؤسسة ومنها: اللاحزبية، احترام موارد المجتمع، النزاهة على المستوى الداخلي والخارجي في كافة أعمال وعلاقات المؤسسة.

- ضمان الامتثال لتعليمات المعمول بها في بلجيكا والسلطة الفلسطينية، والإحتفاظ بكافة السجلات والوثائق الرسمية.

- الإحتفاظ بديمومة وتحديث المعلومات والمعرفة المتعلقة بأهم التطورات والتوجهات في مجال العطاء المجتمعي، وتمثيل المؤسسة في الفعاليات الرسمية والشبكات وما الى ذلك.

- تعزيز مساءلة المؤسسة أمام المجتمع، من خلال ضمان مشاركة واسعة وفعالة من قبل المتطوعين في كافة مجالات عملها.

- قيادة عمليات التقييم والتخطيط لكافة المشاريع، لدعم تحقيق رسالة ورؤية مؤسسة دالية ورصد التقدم، بشكل يضمن تحقيق الإنجازات المخطط لها.

- الاستفادة من موارد الجمعية العمومية والمتطوعين في تشكيل وقيادة وتطوير مجموعات للعمل مع مؤسسة دالية وذلك من أجل تطوير وتفعيل مفاهيمها وخططها.

 الموازنات والمالية:

- القيام بحفظ وتطوير الممارسات المالية السليمة بمساعدة من طاقم العمل ومجلس الإدارة.

- العمل مع طاقم المؤسسة ومجلس الإدارة على وضع ميزانية المؤسسة وضمان عملها وفقا لبنود هذه الموازنة.

- ضمان توفير التمويل الكافي والذي يتيح للمؤسسة تنفيذ أعمالها، حيث تشمل هذه المهمة القيام بتجنيد الأموال وجمع التبرعات من الجهات المانحة، المؤسسات، الفعاليات، الأفراد، ورسوم تقديم الخدمات.

- إجراء المراسلات الرسمية، وتنفيذ التعليمات والوثائق القانونية للمؤسسة بالتعاون مع أعضاء مجلس الإدارة فيما يخص العلاقات مع الموظفين.

- القيام بتحديد احتياجات التوظيف، التوجيه، والتدريب، بالإضافة الى تقييم كافة أفراد المؤسسة بما فيهم طاقم العمل المدفوعين الأجر، المستشارين، والمتطوعين.

- ضمان الممارسات السليمة للموارد البشرية، بما في ذلك عمل الوصف الوظيفي، والعقود، ضمان المنافع والحقوق،

وتقيم الأداء.

- مساعدة وتوجيه طاقم البرامج المختلفة بربط عملهم المتخصص بالبرنامج الكلي في المؤسسة.

- خلق مناخ يسوده الإحترام، الشفافية، الممارسات الأخلاقية وروح الفريق، والتي من شأنها أن تجذب وتحفز وتطور وتحافظ على تنوع فريق العمل المكون من أجود وأعلى الكفاءات.

- التأكيد على الامتثال القانوني للسياسات والإجراءات التنظيمية، والقانون الفلسطيني، والقانون البلجيكي ومتطلبات المانحين بما في ذلك المواعيد النهائية.

- تشمل هذه الوظيفة تطوير ومراقبة نظام مختص للتأكد من تنفيذ وتوثيق كافة النشاطات وفقا للسياسات الموجودة.

في مجال الإتصال والتواصل:

- التأكد ان مجلس الادارة على إطلاع  تام بظروف المؤسسة، وبكافة العوامل الهامة المؤثرة عليها. بالإضافة الى

- العمل مع رئيس مجلس الإدارة لحشد باقي أعضاء المجلس لأداء دوره كهيئة تشريعية قيادية للمؤسسة.

- الإعلان والترويج لأنشطة وبرامج وانجازات وأهداف المؤسسة، بما في ذلك ضمان إصدار منشورات ذات جودة عالية تتسم بالشفافية فيما يتعلق بنشاطات المؤسسة والنواحي المالية فيها.

- إقامة علاقات عمل سليمة، وترتيبات تعاونية مشتركة مع الجماعات والمنظمات المجتمعية على المستوى المحلي و

الدولي، وفي الشتات.

- تمثيل وإبراز فلسفة المؤسسة في الوكالات والمنظمات المختلفة، وفي وسائل  الاعلام ولدى الجماهير محليا ودوليا.

كما وسيقوم المدير التنفيذي بإنجاز أي مهام أخرى تلزم لتلبية احتياجات المؤسسة

    كيفية التقديم

على من ت/يرغب بالتقديم للوظيفة ارسال السيرة الذاتية، بالإضافة الى رسالة توضح سبب رغبته المتقدم/ة بالعمل لدى مؤسسة دالية باللغتين العربية والانجليزية، ومعلومات الإتصال لثلاثة معرفين. نستقبل الطلبات على الإيميل info@dalia.ps،

الرجاء كتابة الاسم والمسمى الوظيفي في خانة الموضوع. الموعد النهائي للتقديم 10 حزيران 2021.

الأوسمة

نسخ الرابط:

error: المحتوى محمي , لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND