تعلن جمعية الهلال الاحمر الفسطيني فرع سلفيت عن حاجتها لشغل الوظائف المؤقتة التالية :

1. ميسر/ة عمل مجتمعي

حسب المؤهلات والشروط التالية:

هدف الوظيفة :العمل مع المجتمعات المحلية للمساهمة في تلبية احتياجات الفئات المهمشة من خلال تخطيط وتنسيق وتنفيذ الانشطة والتدخلات المجتمعية والتنسيق لها على مستوى المجتمعات المحلية

مهام ومسؤوليات الوظيفة:

1. التنسيق المجتمعي مع البلديات والمجالس القروية والمؤسسات المحلية لمتابعة الانشطة المجتمعية على مستوى الميدان مع منسق المنطقة.

2. التخطيط المنتظم للانشطة المجتمعية على المستوى الميداني )وضع برامج النشاطات، ومراجعة وتحديث البرامج ( وذلك بالتنسيق الوثيق مع منسقي المناطق والميسيرين المجتمعيين الآخرين.

3. العمل مع المجتمعات المحلية ورفع قدراتها وتمليكها المعارف والمهارات اللازمة لحل مشكلاتها والتغلب عليها في أوقات الطوارئ والاوقات العادية.

4. التعرف على الشركاء المحليين ذوي العلاقة في المنطقة ووضع توصيات وخطط للتنسيق معهم.

5. الاشراف على عمل التدريبات المجتمعية المختلفة.

6. المشاركة في اعداد أدلة توجيهية ومواد تدريبية خاصة بالبرنامج المجتمعي وقتما يطلب منه ذلك.

7. القيام بالتدريبات التخصصية للجان التوعية المجتمعية/المتطوعين في المجتمعات المحلية/ حسب تخصصه.

8. ضمان التكاملية في تقديم التدخلات المختلفة للجمعية واتباع منهج العمل الفريقي.

9. المساهمة في التخطيط للعمل المجتمعي على مستوى المنطقة مع الميسرين الآخرين

10. التنسيق والتعاون بين منسقي وموظفي برامج الجمعية في الدوائر المختلفة وفروع وشعب الجمعية لصالح التخلات المجتمعية.

11. المشاركة في اجتماعات طاقم العمل المجتمعي على مستوى المنطقة.

12. المشاركة في أي حملات تقوم بها الجمعية ميدانياً.

13. المشاركة في دارسات احتياجات المجتمعات المحلية التي تقوم بها الجمعية والمشاركة في بناء خطط تدخل مجتمعي لتلبيتها.

14. العمل مع المجتمعات المحلية ودعمها في التوجه الى مصادر الدعم الخارجية الكفيلة بتلبية اولوياتها من الاحتياجات.

15. المشاركة في النشاطات المركزية في الجمعية ذات العلاقة بالبرامج المجتمعية.

16. االمشاركة في وضع خطط تطويرية بالبرامج المجتمعية على مستوى المنطقة.

17. اعداد تقرير شهري وربعي ونصف سنوي وسنوي عن الانشطة والتدخلات المنفذة مع المجتمعات المحلية.

18. تمثيل الجمعية في الاجتماعات والورشات والمؤتمرات ذات العلاقة واعداد التقارير بذلك.

19. المشاركة في اللجان المختلفة في الجمعية حسب الحاجة.

20. الالتزام بأساسيات ومبادئ جمعية الهلال الأحمر واتباع سياساتها.

21. القيام باية اعمال تخص الجمعية وبتكليف من مدير الدائرة و/اوإدارة الفرع.

المواصفات الوظيفية :

· بكالوريس كحد ادنى

· خبرة في مجال عمل جمعية الهلال الاحمر الفلسطيني

المهارات والقدرات:

· معرفة باللغة الإنجليزية.

· معرفة القوانين والأنظمة واللوائح المعمول بها في الجمعية.

· اللباقة في التعامل مع الاخرين

· القدرة على العمل ضمن فريق.

· القدرة على تحمل ضغط العمل والالتزام بمواعيد العمل.

· القدرة على التواصل مع الأفراد والجماعات من خلال اللقاءات والاجتماعات و العمل مع مجموعات متنوعة من الناس .

· ادارة الاجتماعات

· مهارات إدارة الوقت.

· العمل بروح الفريق

· مهارة حل المشكلات بالطرق الإيجابية والمستنيرة.

· مهارة الإتصال والتواصل.

· إجادة كتابة وإعداد التقارير وخطط العمل والمبادرات المجتمعية.

· معرفة بإستخدام برامج الكمبيوتر.

.2 منسق/ة برنامج الحد من المخاطر والتغير المناخي في فرع سلفيت

حسب المؤهلات والشروط التالية:

الهدف: التخطيط والتنفيذ والاشراف لبرنامج الحد من المخاطر والتغير المناخي في جمعية الهلال الاحمر الفلسطيني / سلفيت..

المهام والمسؤوليات:

1. التنسيق والتعاون مع دوائر الجمعية والمؤسسات العاملة في مجال الحد من المخاطر والتغير المناخي من خلال الفرع.

2. تنفيذ سياسات برنامج الحد من المخاطر والتغير المناخي المعتمد من قبل جمعية الهلال الاحمر الفلسطيني بناءً على اطار سنداي

3. المشاركة الفاعلة في إعداد خطط التنفيذ التفصيلية لأنشطة البرنامج بالتعاون مع الدائرة المعنية وفرع الجمعية.

4. قيادة تنفيذ برنامج دراسات تقييم مواطن الضعف والقوة المعززة والمساهمة في مأسسة البرنامج في فرع الجمعية والمجتمعات المحلية.

5. قيادة عمليات دمج برنامج الحد من المخاطر و برنامج التغير المناخي على الصعيد المجتمعي والمحلي.

6. المشاركة في الاجتماعات ذات العلاقة لتمثيل فرع الجمعية

7. التخطيط لبرنامج الحد من المخاطر والتغير المناخي بالتعاون مع ادارات الجمعية ومتابعة تنفيذ الخطة على مستوى الفرع.

8. الاشراف على برنامج النقد المبني على التنبؤ ودمجه ضمن برنامج الحد من المخاطر والتغير المناخي ومتابعة تنفيذه.

9. الإشراف على الأنشطة ومتابعة تنفيذها حسب الخطة الزمنية المقرة.

10. المشاركة في تقييم برامج الحد من المخاطر والتغير المناخي بالاضافة الى تحديد الاحتياجات لفرع الجمعية والمجتمعات المحلية المستهدفة من البرنامج.

11. رفع التقارير الدورية (الشهرية، الربعية، النصف سنوية، السنوية).

12. القيام بمهام آخرى بناءً على طلب دائرة ادارة مخاطر الكوارث و/او فرع الجمعية.

المواصفات الوظيفية :

· بكالوريس كحد ادنى

· خبرة في مجال عمل جمعية الهلال الاحمر الفلسطيني

المهارات والقدرات:

· معرفة باللغة الإنجليزية.

· معرفة القوانين والأنظمة واللوائح المعمول بها في الجمعية.

· اللباقة في التعامل مع الاخرين

· القدرة على العمل ضمن فريق.

· القدرة على تحمل ضغط العمل والالتزام بمواعيد العمل.

· القدرة على التواصل مع الأفراد والجماعات من خلال اللقاءات والاجتماعات و العمل مع مجموعات متنوعة من الناس .

· ادارة الاجتماعات

· مهارات إدارة الوقت.

· العمل بروح الفريق

· مهارة حل المشكلات بالطرق الإيجابية والمستنيرة.

· مهارة الإتصال والتواصل.

· إجادة كتابة وإعداد التقارير وخطط العمل والمبادرات المجتمعية.

· معرفة بإستخدام برامج الكمبيوتر

على من يرغب بالتقدم لإحدى الوظيفتين للوظيفة ارسال السيرة الذاتية (CV) على البريد الالكتروني: salfeet_branch@palestinercs.org

اعتبارا من يوم الاحد الموافق 30/10/2022 ولغاية يوم الاربعاء الموافق 02/11/2022 مع توضيح الوظيفة التي يرغب بالتقدم لها.