يعلن بنك الأردن / فلسطين عن وجود شاغر وظيفي

الوظيفة: منسق عمليات موارد بشرية
مكان العمل: الموارد البشرية- الإدارة الإقليمية

الكفاءات والمهارات المطلوبة للوظيفة:
• شهادة جامعية في مجال العلوم الإدارية والمصرفية أو أي تخصص ذو علاقة
• خبرة عملية لمدة (عامين) في مجال الموارد البشرية.
• معرفة تامة باللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة).
• المعرفة الجيدة بكافة أنظمة وإجراءات الموارد البشرية.
• المعرفة بتعليمات وقوانين وأنظمة سلطة النقد الفلسطينية.
• المعرفة بأساليب ومنهجيات وإجراءات التدريب.
• القدرة على تحمل ضغط العمل.
• الدقة في العمل.

مهام ومسؤوليات الوظيفة :
• يشارك في تحديد الاحتياجات من الكوادر البشرية بحسب الهياكل التنظيمية المعتمدة من خلال استقطاب المرشحين المؤهلين وفقاً لتعليمات وسياسات البنك في التوظيف، إضافة الى المشاركة في فرز طلبات التوظيف ويتأكد من حفظها وتوثيقها، والترتيب لعقد امتحانات التوظيف تبعاً لتوجيهات وحدة استقطاب الكفاءات في الإدارة العامة.
• يشارك في تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد الخطة التدريبية السنوية و بالتنسيق مع دائرة التعلم و التطور في الإدارة العامة و يساعد في تنفيذ البرامج التدريبية/ التعريفية وفقا للجدول الزمني المحدد في الخطة التدريبية، ويتأكد من حفظ وتوثيق كافة المراسلات على النظام الآلي وفي الملفات.
• ينسق ويتابع البرنامج السنوي لعملية تقييم الأداء تبعاً لتوجيهات الوحدة المعنية في دائرة الموارد البشرية – الإدارة العامة ويشارك في عملية توعية وتدريب الموظفين عليه، ويشرف على متابعة تقييم أداء الموظفين الجدد أثناء فترة التجربة ويرفع التقارير التحليلية بخصوصها للمسؤول المباشر ليتم عرضها على اللجنة المختصة.
• يتابع مدى التزام الموظفين بالقوانين والأنظمة والتعليمات المعمول بها في البنك كالتعليمات المنظمة للدوام الرسمي والمغادرات والإجازات ويشرف على إعداد وصياغة التعاميم والبلاغات الإدارية بطريقة واضحة وشاملة وملزمة وتعميمها وذلك بالتنسيق مع دائرة عمليات الموارد البشرية / الإدارة العامة لضمان وصولها لكافة الموظفين ويتابع أرشفتها لحفظها ولتسهيل عملية الرجوع إليها.
• يتابع تنقلات الموظفين والتغييرات الوظيفية الخاصة بهم ويتابع اتخاذ كافة الإجراءات المتعلقة بها وبما يضمن توافقها مع النظام المعمول به في البنك لضمان الشفافية والموضوعية.
• يشرف على متابعة الإجراءات التأديبية للموظفين بما يتوافق مع النظام الداخلي وقانون العمل و بالتنسيق مع دائرة عمليات الموارد البشرية - الإدارة العامة.
• يتابع مناسبات الموظفين الاجتماعية ويشاركهم بها ويقترح / يعد النشاطات الاجتماعية والترفيهية للموظفين لخلق جو ترفيهي لهم ويتابع استدراج وتعميم وتجديد العروض المقدمة من الشركات الخارجية لتقديم امتيازات لموظفي البنك لزيادة ولائهم من خلال منحهم حوافز معنوية و ذلك بالتنسيق مع قسم التواصل الداخلي في دائرة الموارد البشرية – الإدارة العامة.
• ومهام إضافية أخرى تتطلبها الوظيفة بشكل دوري.

الية التقديم:

على الراغبين بالتقدم للوظيفة ومن تنطبق عليهم شروط الوظيفة إرسال الطلب على الإيميل التالي hrs@bankofjordan.com.ps
وذلك حتى موعد أقصاه يوم الخميس الموافق 26/12/2019