مدير/ ة التطوير المؤسسي - رام الله والبيرة | سمارت إندكس

أخبار

الوظائف

الإدارة والأعمال

مدير/ ة التطوير المؤسسي - رام الله والبيرة


تفاصيل الوظيفة

الشركة /The Palestinian Museum - المتحف الفلسطيني التصنيف /الإدارة والأعمال
الوظيفة /مدير/ ة التطوير المؤسسي - رام الله والبيرة رقم الوظيفة /3402
المسمى الوظيفي /مدير/ ة التطوير المؤسسي نوع الوظيفة /دوام كامل
الدرجة العلمية /الماجستير الخبرة العملية /10Years
الراتب /N/A المدينة / رام الله والبيرة-
اخر موعد للتقدم للوظيفة /26/03/2020 طريقة التقدم للوظيفة /اسفل الصفحة من هنا


المتحف الفلسطيني

المسمى الوظیفي: مدیر/ مدیرة التطویر المؤسسي 
الدائرة: التطویر المؤسسي
التبعیة: مدیر عام المتحف 
مكان العمل: المتحف الفلسطیني، بیرزیت
نطاق العمل: شؤون التطویر المؤسسي، العملیات، العلاقات مع الھیئات المؤسساتیة المختلفة للمتحف 
آخر موعد لتقدیم الطلبات: یوم الخمیس، 26 آذار 2020 

المھام والمسؤولیات:

على مدیر/ مدیرة الدائرة الالتزام والتقید باستراتیجیة المتحف، وجمیع الإجراءات والسیاسات المعتمدة، لتحقیق أھداف المتحف الفلسطیني، وتعزیز رؤیته ورسالته. وبناء علیه، على المدیر/ المدیرة القیام بالمھام والمسؤولیات التالیة:

التطویر المؤسسي والعملیات:

بإشراف المدیر العام للمتحف الفلسطیني، على مدیر/ مدیرة الدائرة متابعة الأمور التالیة: -

  • الإشراف على تطویر سیاسات المتحف
  • الإشراف على ومتابعة وتنسیق إعداد الوثائق البرامجیة للدوائر البرامجیة
  • الإشراف على ومتابعة تطویر مصفوفة الصلاحیات للجھاز التنفیذي للمتحف
  • التنسیق بین عملیات المتحف الداخلیة وخطط عمله المختلفة
  • تطویر إنتاجیة وفعالیة العملیات والإجراءات الداخلیة
  • تحدیث سجل المخاطر دوریا ومتابعة تنفیذ الخطط المنبثقة عنه
  • الإشراف على، وإعداد تقییم برامج المتحف المختلفة
  • الإشراف على، ومتابعة توصیات التدقیق الداخلي المتعلقة بالبرامج والمشاریع
  • بالتنسیق مع وحدة الموارد البشریة، تطویر ومتابعة خطة بناء قدرات الموارد البشریة (برامجیا، محلیا و/أو إقلیمیا و/أو ودولیا) الإشراف على ومتابعة تحدیث وإعداد تقاریر سیر العمل في المواعید المحددة
  • بالتنسیق مع الوحدة الإداریة، إعداد ومتابعة الاتفاقیات ومذكرات التفاھم للمتحف

العلاقات المؤسسیة:

تحت إشراف المدیر العام للمتحف الفلسطیني، وبالتنسیق مع أمین/ة سر مجلس إدارة المتحف، على مدیر/ مدیرة الدائرة متابعة الأمور التالیة: -

  • تنظیم اجتماعات الھیئات المؤسساتیة المختلفة للمتحف (مجلس إدارة المتحف وھیئته العامة ولجانه الفرعیة المتخصصة)، وإعداد جداول ومحاضر الاجتماعات الدوریة والملفات ذات الصلة وجمیع المتطلبات اللوجستیة ذات العلاقة
  • تبویب المھام المستخرجة من اجتماعات الھیئات المؤسساتیة ومتابعة تقدمھا وإنجازھا
  • متابعة تنفیذ القرارات المنبثقة عن اجتماعات الھیئات مع الجھاز التنفیذي للمتحف
  • التنسیق بین الھیئات المختلفة لمتابعة القرارات ذات العلاقة
  • متابعة الإجراءات القانونیة اللازمة لتسجیل المتحف نطاق

الصلاحیات والاشراف:

مدیر/ مدیرة التطویر المؤسسي مسؤول/ مسؤولة عن كل ما یتعلق بالتطویر والتقییم والمتابعة والتنسیق الداخلي، وأمور ھیئات المتحف المختلفة -

-المرؤوسین المباشرین: لا یوجد 
-العلاقات الداخلیة: المدیر العام للمتحف، مدراء الدوائر بالمتحف، أمین/ة سر مجلس إدارة المتحف، وإدارة مؤسسة التعاون

متطلبات الوظیفة

المؤھلات الأكادیمیة والخبرات العملیة 
الدرجة الجامعیة الثانیة (ماجستیر)، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاریع والمؤسسات والتقییم

المھارات والقدرات :
- التخطیط وإدارة المشاریع وخطط العمل
- إدارة الوقت 
- مھارات وأسالیب الاتصال والتواصل 
- الإلمام بوسائل ووسائط العرض والتعبیر 
- الإلمام بالأمور القانونیة المتعلقة بالمؤسسات غیر الحكومیة
- إعداد التقاریر 
- إتقان اللغتین العربیة والإنجلیزیة قراءة وكتابة ومحادثة السمات الشخصیة 
- العمل ضمن فریق وتحت الضغط - واسع الحیلة وخلاق
- اللباقة وحسن الاستماع 
- مبادر ومتعاون وإیجابي 
- الدقة والاھتمام بالتفاصیل 

الية التقديم:

بإمكانكم تقدیم طلب الانضمام لھذه الفرصة إلكترونیًا من مـــن هنـــا علما أن آخر موعد لاستلام الطلبات ھو یوم الخمیس، 26 آذار 2020 ،ولن ینظر في الطلبات غیر المكتملة.

الأوسمة

نسخ الرابط:

error: المحتوى محمي , لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND