مؤسسة دنون للكهرباء الصناعية

تعلن مؤسسة دنون للكهرباء الصناعية الحاصلة على العديد من الوكالات الحصرية في مجال الكهرباء الصناعية وتقديم الحلول المتكاملة والاستشارات المهنية عن توفر فرصة عمل " مسؤولة موارد بشرية".

الهدف العام للوظيفة

المساهمة في تحقيق اهداف مؤسسة دنون للكهرباء الصناعية بشكل عام، والمشاركة في الحفاظ على الية العمل داخل المؤسسة بكفاءة وفعالية من الناحية المالية والإدارية واللوجستية.

المسؤوليات الرئيسية:

1. المساهمة في تحقيق اهداف قسم الموارد البشرية من خلال المحافظة والتاكيد على تقافة العمل الجماعي والأداء المحترف، الفعالية في الإنتاج، الجودة الإنتاجية، اتباع المعايير والتطوير المستمر.

2. التأكيد من تطبيق سياسات الشركة المعتمدة فيما يخص الموارد البشرية والحرص على ابلاغ وتقديم تقارير المتابعة المطلوبة لادارة الشركة التي ستساهم في صنع القرار فيما يخص الموارد البشرية.

3. المساهمة في وضع الخطة العامة لالية العمل داخل الشركة بشكل عام وداخل قسم الموارد البشرية بشكل خاص.

4. متابعة كافة الاجراءات المتعلقه بشؤون الموظفين من حيث ضبط حركة الاجراءات والاستحقاقات التي تتعلق بالنقل / الاعاره / الانتداب / الزيادات السنويه / العلاوات / التقارير السنويه / الترفيع / الاجازات بانواعها/تقييم الموظفين ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقرره .

5. جدولة الوظائف وتشكيلاتها وتحديد الشواغر بشكل دوري بالتنسيق مع القسم المسؤول عن الشاغر والدائرة المالية.

6. متابعة طلبات التوظيف حسب تعليمات وسياسات وإجراءات الشركة المعتمدة.

7. إعداد وتنظيم وثائق وملفات الموظفين وتجهيز العقود وحفظها الكترونيا وورقيا.

8. اعداج المذكرات والمراسلات الموجهة للجهات الرسمية المتعلقة بشؤون الموظفين.

9. تطوير وتطبيق نظام الارشفة للمراسلات الخارجية.

10. متابعة ملفات التامينات والتراخيص المختلفة التي تخص الموظفين، موجودات الشركة الثابتة والطرف الثالث.

11. اعداد وتوجيه الموظفين الجدد ومساعدتهم على الاندماج وكيفية التعامل مع الثقافة التنظيمية والية العمل للشركة.

12. تدريب الموظفين على تطبيق إجراءات الوظائف والالتزام بالية التدريب حسب الاصول.

13. مراقبة ومتابعة موجودات الشركة الممنوحة للموظفين على شكل عهد بالتنسيق مع قسم المحاسبة. ومتابعة الجودة والاستهلاك، تقديم تقارير متابعة للإدارة، والحرص على إعادة استلامها عند خروج الموظف لاجازة او عند نهاية الخدمة.

14. مُتابعة مشاكل العاملين كاملةً والعمل على حلّها ونبذ الخلاف مع الحرص على توثيق جميع الممارسات الخاطئة ومشاركتها مع الادارة.

15. اعداد وتوثيق الخطابات الداخلية و الخارجية الخاصة بشؤون الموظفين و إرسالها إلى الجهات المعنيه بعد المصادقة عليها من قبل المخولين.

16. المشاركة في تحديد احتياجات الموظفين لتنمية مهاراتهم.

17. المساهمة في تحسين وتطوير الإجراءات الإدارية داخل الشركة.

18. متابعة البريد والمراسلات الرسمية والالكترونية مثل الفواتير الخاصة بالهواتف والانترنت وتسليمها لقسم المحاسبة.

19. اية مهام اخرى يطالب بها المسؤول المباشر.

المؤهلات والمهارات المطلوبة للوظيفية:

التعليم: بكالوريوس اداره اعمال أو ادارة عامة او أي تخصص ذو علاقة

الخبرة: خبره (1-3) سنوات في مجال الاعمال الادارية وشؤون الموظفين

المهارات المطلوبة:

1. خبرة باستخدام ال Microsoft Office & Outlook

2. مهارات تنظيم المهام وتحديد الأولويات.

3. مهارات تخطيط وتنظيم الفريق لتحقيق الأهداف والالتزام بالمواعيد النهائية.

4. مهارات الاتصال والتواصل، والقدرة على العمل ضمن فريق.

5. القدرة على تحمل ضغط العملل.

6. يفضل ان تكون المتقدمة من سكان مدينة الخليل

الية التقديم:

فعلى الراغبات بالتقدم للوظيفة ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني:

info@dannoun.ps

سيتم الاتصال بالمستوفيات لجميع الشروط لمقابلة، ونعتذر عن الاتصال بغير المستوفيات بالشروط

ملاحظة: الرجاء كتابة اسم الوظيفة المتقدم لها بالايميل.