الجمعية الوطنية لتأهيل المعوقين هي جمعية اهلية غير ربحية تأسست عام 1991 , تنشط في مجال رعاية وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة,  من خلال تبنيها لبرنامج التأهيل القائم على المشاركة المجتمعية كونها مؤسسة رائدة في هذا المجال, تحقيقا لرؤيتها في تفعيل الأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم ومجتمعاتهم في مجتمع ديمقراطي يتبني مبدأ  تكافؤ الفرص والعدالة الاجتماعية .

تنفذ الجمعية الوطنية لتأهيل المعوقين بقطاع غزة وبالشراكة مع مؤسسة Diakonia /NAD ضمن مشروع "التأهيل المجتمعي للأشخاص ذوي الإعاقة/ أنشطة ما بعد الطوارئ للجرحى والاشخاص ذوي الإعاقة من مسيرات العودة في قطاع غزة, وصولا ً الى دمج الاشخاص ذوي الاعاقة في المجتمع, وتتمثل احدى أنشطة المشروع في تنفيذ تكييفات بيئية لعدد من الأشخاص ذوي الاعاقة والجرحى.

الموقع التنظيمي للوظيفة في المؤسسة:  يتبع مسئولية  منسق المشروع 

المسئوليات والواجبات:

1. تنفيذ دراسة تقييم هندسي لأماكن الموائمات البيئية من خلال زيارات ميدانية.
2. تصميم اسكتش أو رسم كروكي للأعمال المراد تنفيذها.
3. تقديم تقرير هندسي بالمواصفات المطلوبة وحساب الكميات والمواصفات حسب دليل مواصفات موائمة البناء ومساكن الأشخاص ذوي اعاقة الصادر عن نقابة المهندسين في القدس وغزة.
4. تجهيز واعداد ومتابعة العطاء والترسية لعطاء الموائمة البيئية رقم (NSR19-G03).
5. الإشراف على تنفيذ أعمال البناء والترميم في مكان التنفيذ.
6. استلام أعمال البناء بعد التنفيذ من مقاول البناء.
7. رفع تقارير لمنسق المشروع عن سير العمل.
8. التعاون والعمل بروح الفريق مع منسق المشروع.
9. احترام القوانين واللوائح الداخلية للجمعية الوطنية لتأهيل المعوقين.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

المؤهلات المطلوبة:-

1. أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها. 
2. أن يكون لديه خبرة في مجال العمل على الأقل لمدة 3 سنوات.
3. أن يكون عضوا مسجلاً في نقابة المهندسين في غزة.
4. الإلمام بكتابة التقارير الفنية.
5. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة
6. القدرة على العمل تحت الضغط وضمن فريق عمل.

. معلومات إضافية:-

- أن يكون متفهما لثقافة المجتمع الفلسطيني، وأن يكون على دراية بعادات وتقاليد المجتمعات المحلية.

- أن يكون لديه القدرة على توظيف إمكانات المجتمع المحلي.

- أن يسعى إلى تطوير قدراته المهنية أثناء العمل.

- الجمعية الوطنية لا تميز بين الذكور والإناث وايضاً لا تميز ما بين الأشخاص ذوي الإعاقة والأشخاص من غير الإعاقة ، بل القدرة على ممارسة مهام ومسئوليات الوظيفة.

-  من حق الجمعية الاحتفاظ بأسباب عدم قبول المترشح لشغل الوظيفة.